Alle Unternehmen der Thomas Concrete Group verfügen über einen gemeinsamen Verhaltenskodex, der unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Leitlinien für das Verhalten in der Zusammenarbeit mit uns vorgibt.
Wenn Sie feststellen, dass ein Mitarbeiter der Thomas Sand und Kies GmbH, ein Lieferant der Thomas Sand und Kies GmbH oder eine andere Person, die die Thomas Sand und Kies GmbH vertritt, gegen nationale Gesetze, EU-Recht oder diesen Verhaltenskodex verstößt, bitten wir Sie, eine Meldung über den Whistleblower-Kanal der Thomas Sand und Kies GmbH zu machen.
Die Thomas Sand und Kies GmbH ermutigt dazu, jegliche Verstöße gegen Gesetze oder den Verhaltenskodex des Unternehmens über den Whistleblower-Kanal zu melden.
Whistlelink, ein Drittanbieter-Service, ermöglicht anonyme Meldungen. Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower sind verboten. Meldungen sind vertraulich, werden innerhalb von sieben Tagen bestätigt und innerhalb von drei Monaten zurückgemeldet. Die Personalabteilung verwaltet das Verfahren und gewährleistet die Anonymität derjenigen, die ihre Identität nicht preisgeben wollen.
„Bei Team Thomas haben wir diesen Verhaltenskodex als Ausdruck unserer Grundwerte in Bezug auf rechtliche und ethische Geschäftsaktivitäten etabliert. Wir kümmern uns um unsere Kollegen, Unternehmen und Kunden. „Mitarbeiter in Führungspositionen müssen ein besonderes Maß an Sorgfalt walten lassen und als Vorbild für andere agieren.“
Hans Karlander, Präsident und CEO der Thomas Concrete Group AB.
Der Verhaltenskodex ist Ausdruck unserer Grundwerte in Bezug auf rechtliche und ethische Geschäftsabläufe. Darin beschreiben wir die von uns festgelegten Anforderungen an das Verhalten von Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitern. Darüber hinaus gehen wir davon aus, dass diese Anforderungen von allen unseren Geschäftspartnern befolgt werden.
Unser Verhaltenskodex ist ein Mindeststandard innerhalb der Gruppe. Wir ermutigen alle Mitarbeiter und Geschäftspartner, Vorfälle zu melden, die nicht diesem Verhaltenskodex, der nationalen Gesetzgebung oder dem EU-Recht entsprechen.
Wenn Sie feststellen, dass ein Mitarbeiter innerhalb der Thomas Concrete Group, ein Lieferant der Thomas Concrete Group oder jemand anderes, der die Thomas Concrete Group vertritt, gegen nationale Gesetze, EU-Recht oder diesen Verhaltenskodex verstößt, bitten wir Sie, eine Meldung an Thomas zu senden Whistleblower-Service der Concrete Group oder der Thomas Concrete Group.
Die Thomas Concrete Group und Thomas Betong werden Maßnahmen ergreifen, wenn sie ein Ereignis melden, das gegen EU-Recht, nationale Gesetzgebung und unseren Verhaltenskodex verstößt. Unser Hinweisgeberdienst Whistlelink ist eine Drittanbieterlösung, die eine anonyme Meldung ermöglicht. Wenn eine Meldung eingeht, wird sie untersucht und vertraulich behandelt.
